비전과 사업

한국기업교육학회는 인적자원개발의 4가지 영역인 개인개발(individual development), 경력개발(career development), 조직개발(organization developement),
수행관리(peformance management)와 2018년 부터는 확장되고 있는 공공부분의 인적자원개발 사례까지 포함하여 연구하는 학술단체이며,
연 4회 <기업교육과 인재연구>를 발간하여 연구 성과를 학계와 현장에 공유하고 있습니다.

기업교육학회의 목적
한국 기업인력의 역량 수준을 세계 최고의수준으로 높일 수있는 인적자원개발 이론과 방법론 구축

공공부문(공기업 및 군기관)의 인적자원개발 사업확대

  • 2018년부터 공공부문 인적자원개발 포럼 개최(한국수자원공사와 공동개최)
  • 공공부문 인적자원 개발 사례를 중심으로 한 학회지 특별호 발간

온라인 학회 및 포럼 강화

  • 코로나19 사태로 인해 비대면 학회 행사로 학회 활동 강화
  • 학술대회 및 포럼을 비대면 채널을 통해 추진

기업교육과 인재연구 국제화 추진

  • JDS(SCOPUS) 등재추친
  • 영문초록 원어민 교정 서비스 계속 제공

학회 소식 활성화

  • 분기별 학회 소식지 온라인 발간예정
  • 학회동정을 통해 학회 네트워킹 강화

전문성 있는 학회 조직 개편

  • 일반이사 외 상임이사제를 도입하여 위원장 배분
  • 각 위원회 별 위원장 외 부위원장제 도입